Bremen. Die positive Entwicklung des Wirtschaftsbereichs Logistik schlägt sich in einer im Vergleich zum gesamtdeutschen Arbeitsmarkt überdurchschnittlichen Steigerung der Mitarbeitergehälter nieder. Dies ist eines der zentralen Ergebnisse der Umfrage der Bundesvereinigung Logistik (BVL) zum Thema „Arbeitgeber Logistik“, an der sich 207 Unternehmen mit Tätigkeitsschwerpunkten im Bereich Supply Chain Management und Logistik beteiligten. Über 50 Prozent der befragten Unternehmen planen in den nächsten zwölf Monaten eine Gehaltserhöhung von mehr als drei Prozent. Darüber hinaus veranlassen die guten Zukunftsaussichten über 50 Prozent der befragten Unternehmen, im kommenden Jahr ihr Personal aufzustocken. 90 Prozent der befragten Unternehmen gaben an, dass sich die Logistik im Wachstum befindet.
Der Wirtschaftsbereich Logistik hat derzeit rund 2,8 Millionen Beschäftigte. Für 2012 wird ein Wachstum um weitere 50.000 Stellen prognostiziert. Mehr als die Hälfte der befragten Unternehmen hat allerdings Probleme bei der Besetzung offener Stellen. Laut einer Mitteilung der BVL erhielten Logistikunternehmen 100 bis 150 Bewerbungen auf ausgeschriebene Stellen. Heute gingen zum Teil weniger als zehn Bewerbungen ein, selbst in der Ebene des unteren und mittleren Managements.
Unternehmen sparen offenbar nicht beim Thema Weiterbildung: 70 Prozent der befragten Unternehmen unterstützen Mitarbeiter bei der Aus- und Weiterbildung. Fast 70 Prozent der befragten Unternehmen stellen ihren Mitarbeitern dafür mehr als drei Weiterbildungstage zur Verfügung. Damit liegen sie über dem bundesweiten Durchschnitt von 2,5 Tagen.
Ein weiterer Anreiz wird laut 61 Prozent der Befragten durch flexible Arbeitszeitmodelle geschaffen. Aber auch zusätzliche Bonuszahlungen oder Investitionen in das Gesundheitsmanagement finden sich in den Maßnahmenlisten der Unternehmen. Regelmäßige Mitarbeitergespräche stehen für fast 88 Prozent der Unternehmen auf der Agenda.
Hier finden Sie eine Management-Summary mit den wichtigsten Umfrageergebnissen. (diwi)
