Logistikunternehmen als Top-Arbeitgeber geehrt

Nürnberg. Wolfgang Clement, Mentor und ehemaliger Bundeswirtschaftsminister, überreichte die Auszeichnungen am vergangenen Freitag in Nürnberg. Das Siegel "Top Job" wird im Rahmen der gleichnamigen bundesweiten Vergleichsstudie verliehen. Professor Axel Schmidt vom Institut für Mittelstandsökonomie (Inmit) in Trier untersucht darin die Qualität mittelständischer Personalarbeit. Insgesamt 57 Unternehmen aus diversen Branchen tragen nun das Siegel Top Job 2005, teilte der Organisator Compamedia mit. Beworben hatten sich 125 Betriebe. Die Unternehmen mussten in fünf Disziplinen beweisen, dass sie sich durch ein gutes Personalmanagement auszeichnen. Bewertet wurden: Vision & Führung, Personalentwicklung, Entlohnungskonzepte, Kultur & Kommunikation sowie Familien- und Sozialorientierung. Zur Würdigung der ausgezeichneten Unternehmen: In der Lernwerkstatt von Gebhardt Transport- und Lagersysteme kann jeder Mitarbeiter Kurse buchen. Alle Weiterbildungsmaßnahmen sowie berufsbegleitende Kurse werden vom Arbeitgeber finanziert und unterstützt. Auch finanziell soll sich das Engagement lohnen, daher sind die Gebhardt-Mitarbeiter seit über 30 Jahren am Gewinn des Unternehmens beteiligt. Der Logistikdienstleister Simon Hegele hat die Zahl seiner Mitarbeiter in den vergangenen sechs Jahren verdreifacht. Das Unternehmen belohnt besonderen Einsatz durch ausgesuchte Prämien. Die Belegschaft hat die Möglichkeit, Kollegen als "Mitarbeiter des Jahres" vorzuschlagen. 12 bis 15 "Mitarbeiter des Jahres" treten nach der Wahl durch Betriebs- und Geschäftsleitung anschließend, mit jeweils einer Begleitperson, eine Urlaubsreise an. Reiseziele der vergangenen Jahre waren Mauritius, Südafrika und die USA. Der Expressdienstleister TNT Express wiederum rekrutiert mit dem neuen Programm "Talent Management" Führungs- und Fachkräfte aus den eigenen Reihen. Zu dem Programm kann sich jeder Mitarbeiter selbst anmelden. Nach der Auswahl durchlaufen die Teilnehmer ein 18-monatiges Training. Die hauseigene TNT Akademie fördert sowohl die 4400 internen Mitarbeiter als auch externe Arbeitnehmer. Über 70 Prozent der Auszubildenden werden nach Unternehmensangaben übernommen und machen acht Prozent der Gesamtbelegschaft aus. Die Schreiner Group, die Etiketten fertigt, erhielt zum zweiten Mal in Folge den ersten Preis in der Kategorie Familien- und Sozialorientierung. Über 50 Arbeitszeitmodelle berücksichtigten die Bedürfnisse allein erziehender Eltern ebenso wie jene promotionswilliger Beschäftigter, teilte Top-Job-Organisator Compamedia mit. Auch Führungskräfte hätten bei Schreiner die Möglichkeit, Teilzeitarbeit und Heimarbeitsplätze in Anspruch zu nehmen.

• Weitere Informationen unter www.topjob.de