Neuss. Der Tarifkonflikt bei der Deutschen Post ist beigelegt. Nach einem Verhandlungsmarathon von mehr als 20 Stunden einigten sich Management und Gewerkschaft am Freitagmorgen auf einen neuen Tarifvertrag für die 132.000 Beschäftigten des Unternehmens, sagte ein Verdi-Sprecher.
Nach Angaben der Gewerkschaftt erhalten die Tarifbeschäftigten zum 1. August 2013 3,1 Prozent und zum 1. Oktober 2014 weitere 2,6 Prozent mehr Geld. Außerdem wurde als soziale Komponente eine Garantieerhöhung vereinbart. Danach erhält jede Tarifkraft über die Laufzeit des Tarifvertrages mindestens 2200 Euro mehr Geld. Sollte diese Summe nicht über die beiden linearen Erhöhungen von insgesamt 5,7 Prozent erreicht werden, wird die Differenz in Form eines individuell berechneten Einmalbetrages zum 1. August 2013 ausgezahlt.
Die Beamtinnen und Beamten erhalten im Juli 2013 und im April 2014 jeweils eine Einmalzahlung von 200 Euro. Die Postzulage wird zum 1. Oktober 2013 neu geregelt, indem die Auszahlung künftig auf Basis der individuellen Bezüge erfolgt. (dpa/hst)
