Arbeitswoche: Aus fünf mach vier
Für Angestellte sicher verlockend und immer wieder in der Diskussion: eine Arbeitswoche mit vier anstelle von fünf Tagen. Nicht nur rechtlich gibt es dabei aber einiges zu bedenken.
Kein Zweifel, eine Vier-Tage-Woche bei reduzierter Arbeitszeit und gleichem Gehalt klingt für viele Arbeitnehmer äußerst reizvoll. Die Realität in der Logistik sieht weitgehend anders aus. Da eine damit verbundene Gehaltserhöhung um 20 Prozent im Markt preislich nicht durchsetzbar ist, der Wunsch bei den Beschäftigten jedoch besteht, überlegen Unternehmen, ob und wie sie solch eine Maßnahme umsetzen können.
Einführung ist Pionierarbeit
Neben den wirtschaftlichen Erwägungen gibt es eine Vielzahl von rechtlichen Vorgaben, die zwingend zu beachten sind - wir geben dazu einen…
