Gutes Personal digital finden
Digitale Zeiten erfordern digitale Maßnahmen. Das gilt auch und immer mehr für das Personalwesen. Was Transport- und Logistikunternehmen über E-Recruiting wissen müssen.
Mit der zunehmenden Digitalisierung gibt es für Unternehmen immer neue Wege, um geeignete Bewerber zu suchen und zu gewinnen. Die wesentlichen Vorteile des sogenannten E-Recruitings, also der Personalgewinnung online, liegen auf der Hand: Es spart sowohl Zeit als auch Kosten und bietet eine wesentlich größere Reichweite als klassische Recruiting-Verfahren. Doch Umfragen zeigen immer wieder, dass gerade kleine, aber auch mittelständische Betriebe im Transport- und Logistikbereich hier oft noch Nachholbedarf haben. "E-Recruiting geht inzwischen weiter darüber hinaus, Bewerbungen per E-Mail an ein Unternehmen zu senden", sagt Hans-Peter Machwürth, Geschäftsführer der Personal- und Unternehmensberatung Machwürth Team International.
Dabei ergab eine Umfrage unter 160 der 1000 Top-Unternehmen in Deutschland, dass der mit Abstand beliebteste Kanal für die Veröffentlichung von Stellenanzeigen…
