Frankfurt. Bis zu 30 Prozent mehr Bewerber verspricht das 2017 gegründet HR-Tech-Startup CleverMatch mit einem neuen Onlineportal für das globale Recruiting in über 180 Ländern. Das mehrsprachige Bewerbermanagementsystem bildet den gesamten Recruitingprozess von Suche, Auswahl und Bewertung der Kandidaten ab, verspricht der Anbieter. Es eigne sich für Unternehmen aller Größen und Branchen sowie für verschiedenste Positionen von der Aushilfe über die Fachkraft bis zur Führungskraft.
Bausteine einzeln buchbar
Die Plattform selbst ist kostenfrei nutzbar. Kosten entstehen nur für gebuchte Services, etwa die Einbindung der eigenen oder von CleverMatch bereitgestellten Karriereseite, Onlineschaltungen auf über 8.000 Jobbörsen, "Social Recruiting" über die sozialen Netzwerke, Direktansprache über externe Dienstleister, Online-Assessments mit eigenen Fragen oder Vorlagen sowie zeitversetzte und Live-Videointerviews. Einladungen zu Terminen lassen sich mit einem Klick verschicken und zu- oder absagen.
Keine festen Verträge
Für jede Position lässt sich per Drag-and-drop ein individueller Bewerbungsprozess festlegen: Von "Easy Apply", der Bewerbung ohne Lebenslauf, bis hin zu umfangreichen Profilabfragen. Die Plattform ist sofort einsatzbereit – ohne Schulung, Installation, Vertragsbindung, Mindestabnahme oder sonstige Verpflichtungen. Künftig lassen sich auch HR-Lösungen anderer Anbieter integrieren, verspricht CleverMatch.
