Flexus , ein Logistics Software-Anbieter, führt nach eignen Angaben die 4-Tage-Woche ein. Mit dieser Initiative möchte das Unternehmen eine produktivere, ausgeglichenere und erfülltere Arbeitswelt schaffen, in der jede Mitarbeiter die Möglichkeit hat, das volle Potenzial zu entfalten, wie Flexus in einer Pressemitteilung bekannt gibt. Durch die Reduzierung der wöchentlichen Arbeitszeit von 40 auf 32,5 Stunden müssen die Mitarbeitenden bei Flexus täglich im Durchschnitt 6,5 anstatt 8 Stunden arbeiten. Dabei können sie sich selbst entscheiden, ob sie die 32,5 Stunden auf 4 oder 5 Tage verteilen möchten.
Gehalt und Urlaubsanspruch bleiben gleich
Die Einführung der 4-Tage-Woche bei Flexus geht einher mit der Gewährleistung von gleichbleibendem Gehalt und der Beibehaltung der Anzahl der Urlaubstage. Flexus ist der Überzeugung, dass die Leistung der Mitarbeiter nicht von der Anzahl der geleisteten Stunden abhängt, sondern von ihrer Qualität und Effektivität. Durch die Umstellung auf die 32,5 Stunden Woche wird eine erhöhte Regenerationsphase der Mitarbeitenden sichergestellt. Der positive Effekt der längeren Erholungszeiten schlägt sich auch auf die Gesundheit der Mitarbeiter nieder, wodurch krankheitsbedingten Ausfällen vorgebeugt werden kann.
