Hamburg. Ab dem Sommer dieses Jahres will das Startup BirdieMatch, eine Job-Matching-Plattform für Logistiker, auch gewerbliche Berufe vermitteln. „Die Erweiterung um Jobs für Lagerarbeiter und Fahrer ist für uns ein Meilenstein“, erklärt Geschäftsführer und Mitgründer Josef Schindler mit Blick auf den dramatischen Fachkräftemangel in diesem Bereich. Im Frühjahr 2019 will BirdieMatch zudem den zweiten Gehaltsreport für Logistik-Jobs herausbringen. Erste Ergebnisse werden exklusiv in VerkehrsRundschau-Ausgabe 10/2019 am 8. März veröffentlicht. Wie im Vorjahr nimmt der Report nicht nur die Gehälter von Logistikern unter die Lupe. Er zeigt auch, welche Skills aktuell am meisten gefragt sind, und was Beschäftigten heute wichtiger ist als monetäre Entlohnung.
Mitgliederzahl 2018 verdreifacht
Viele Logistiker setzen zunehmend auf Online-Job-Matching statt nur auf herkömmliche Recruiting-Methoden. Allein mehr als 1.300 Firmen nutzen bereits BirdieMatch, darunter Neukunden wie Kaufland und Fixemer. Erstmals registrierten sich im vergangenen Jahr auch nicht-europäische Unternehmen, wie die Leatherman Tool Group aus den USA. Auch die meisten Bestandskunden haben ihre Nutzungsvereinbarungen mit Beginn des neuen Jahres verlängert oder ausgeweitet, darunter nicht nur große Konzerne wie DB Schenker, sondern auch viele kleine und mittelständische Unternehmen. Zudem verdreifachte das Startup, das 2018 seine zweite Finanzierungsrunde abgeschlossen hat, seine Mitgliederzahl im vergangenen Jahr auf mehr als 15.000.
