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Blended Learning in der Logistik: Theorie und Praxis im Digital Hub Dortmund

05.12.2024 12:33 Uhr | Lesezeit: 3 min
 Handschlag von zwei Geschäftspartnern vor einer Grafik einer logistischen globalen Netzwerkverteilung bezüglich Transport-Geschäfte
Leadership Development Programme: Zukunftsorientierte Weiterbildung für Logistikprofis (Symbolbild)
© Foto: ipopba/GettyImages

Das Leadership Development Programme des Digital Hub Logistics Dortmund bereitet Fach- und Führungskräfte auf die Herausforderungen der digitalen Zukunft in der Logistikbranche vor.

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Das Leadership Development Programme des Digital Hub Logistics Dortmund bereitet Fach- und Führungskräfte auf die digitale Zukunft der Logistikbranche vor. Das Programm konzentriert sich auf innovative Themen wie KI, Lagerrobotik und Open-Source-Lösungen in der Logistik.

Über drei bis vier Monate hinweg bietet das Programm einen Blended-Learning-Ansatz mit Innovationsmodulen, Peer-to-Peer-Learning und Community-Meetings Teilnehmende erhalten nicht nur theoretisches Wissen, sondern auch praktische Anwendungen und die Möglichkeit zum Netzwerkaufbau. Die Open Logistics Foundation und das Fraunhofer-Institut für Materialfluss und Logistik IML fungieren als Themenexperten und vermitteln praxisnahes Know-how. Sie gestalten vier zentrale Module und teilen Einblicke in aktuelle Branchentrends.

Schwerpunkte des Programms

  • Zukunftstechnologien: KI und digitale Zwillinge für Effizienz und Prozessoptimierung
  • Open-Source-Lösungen: Flexible, kostenfreie Alternativen zu proprietärer Software
  • Nachhaltigkeit: Fokus auf ressourcenschonende Technologien
  • Netzwerkbildung: Austausch mit Fachkräften und Aufbau eines brancheninternen Netzwerks

Das Programm reflektiert Dortmunds Position als Wissens- und Innovationsstandort und betont die Bedeutung von Community und gegenseitigem Lernen. Es zielt darauf ab, Teilnehmende mit den notwendigen Fähigkeiten und Kenntnissen auszustatten, um die Herausforderungen der digitalen Transformation in der Logistik zu meistern.

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